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El nivel de desempleo en la
seguridad privada supera el 50%
Se siguen concediendo habilitaciones para
vigilante de seguridad en un sector en pleno retroceso.
(ARCHIVO)
Ampliar
- El sector de la seguridad privada ha pasado del pleno
empleo a perder más de la mitad de los puestos de trabajo
desde que comenzará la crisis.
- Alrededor de 200.000 trabajadores están habilitados en
España como vigilantes de seguridad, sólo permanecen en
activo unos 90.000.
- Además, son alarmantes los niveles de precariedad
laboral en el sector.
El
Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) advierte que el
gremio de la seguridad privada ha pasado en apenas tres
años del "pleno empleo a una situación insostenible"
donde el desempleo alcanzan cuotas que afectan a más de
la mitad del personal habilitado para ejercer la
profesión. Las cifras facilitadas por el
Ministerio del
Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de
vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español
ronda ya los 200.000. Sin embargo, la Unidad
Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos
ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de
90.000.
Recorte de derechos
SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de
empresas de seguridad con definidos comportamientos de
"competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de
cultivo en el recorte de los derechos y garantías
sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios
por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo,
un fenómeno que casi estaba superado antes de
la crisis.
La situación actual ha incrementado
notablemente la precariedad laboralLa situación actual,
según apunta, ha incrementado notablemente la
precariedad laboral, ya que el recorte de recursos
económicos por parte de las empresas privadas y organismos
oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del
trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene
que actuar en solitario, circunstancias que propician las
agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una
especial vulnerabilidad".
La organización sindical llama la atención de que a pesar de
no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias
del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el
monopolio de la formación continua, siguen ofertando
cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a
vigilantes de seguridad, situación que está saturando
gravemente el paro en el sector.
Falsas expectativas de empleo
Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los
nuevos vigilantes habilitados unas falsas expectativas
de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una
frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad
privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos
para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la
profesión.
El sindicato considera que no tiene sentido
seguir concediendo habilitacionesA ello se une la
problemática de que la habilitación concedida por la Unidad
Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen
superar las pruebas de acceso es de carácter temporal,
es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un
tiempo definido (dos años) se queda sin validez.
Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido
seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno
retroceso, en el que, según fuentes de la patronal
Aproser el
negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un
12% desde el inicio de la crisis.
 
Los vigilantes acusan a
Subdelegación de no perseguir el intrusismo profesional
15/06 · 22:20 · Germán Fonteseca
- Se concentraron ayer frente a la bodega Beam
Global por sustituir vigilantes por porteros
- Diversas empresas usan porteros para funciones
que sólo pueden hacer los vigilantes jurados
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 Un
momento de la concentración ayer de los vigilantes de seguridad
frente a Beam Global. · Autor: Fonteseca |
Un numeroso grupo de vigilantes de seguridad afiliados a los sindicatos SPV y
CCOO se concentraron ayer durante tres horas -y lo seguirán haciendo todos los
martes- frente a las puertas de la bodega Beam Global en señal de protesta por
la decisión de esta empresa de prescindir de algunos de sus vigilantes a los que
sustituye por porteros, figuras que no pueden realizar las mismas funciones por
estar regulada la actividad de los vigilantes en la Ley de Seguridad Privada,
como son pedir la documentación o realizar labores de control de cámaras de
videovigilancia.
Estas infracciones, según explicó a este periódico Antonio Montesinos,
secretario general del Sindicato Profesional de Vigilantes, han sido denunciadas
en varias ocasiones ante la Subdelegación del Gobierno, con constancia de que se
han levantado y dado traslado a Subdelegación de las mismas por parte de
funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, donde no se dan curso a las mismas,
prescribiendo los hechos.
Por ello, el SPV se plantea la denuncia de estos hechos ante los tribunales de
justicia, al entender que podrían existir responsabilidades por parte de quien
así actúe en Subdelegación.
Manuel Pérez, de CCOO, añadió que la concentración llevada a cabo ayer ante la
bodega era porque dicha empresa es un ejemplo de esta práctica, ya que ha
sustituido a sus vigilantes por porteros y el sindicato piensa que lo va a
continuar haciendo hasta dejar sólo a los vigilantes para la noche.
La protesta se convocó ayer después de que sean ya cuatro los vigilantes de los
que ha prescindido argumentando, según Pérez, que el motivo es un tema
presupuestario, al haber descendido las ventas.
Comisiones insistió en que “no vamos a permitir que esto siga así”, ya que son
varias las empresas que sustituyen a los vigilantes por auxiliares, personas que
tampoco pueden ejercer las mismas funciones, ni pueden trabajar de noche, algo
que prohíbe la Ley de Seguridad Privada.
Tres denuncias
Según Montesinos, del SPV, las bodegas Beam Global han sido denunciadas ya en
tres ocasiones por realizar estas prácticas ilegales “y nos consta que los
funcionarios de Policía han dado traslado de expedientes donde trabajadores de
la bodega reconocen hacer las funciones” de los vigilantes (pedir DNI, y vídeo
vigilancia), lo que está considerado una falta muy grave por la Ley 32/92 de
Seguridad Privada.
La concentración llevada a cabo ayer es la primera de las que se realizarán
hasta que la firma deje estas prácticas “ilegales”.
Las empresas de seguridad
preparan 150 millones para pagar horas extra
Cientos de empresas de seguridad y decenas de miles de
vigilantes esperan que el Supremo se pronuncie en las próximas semanas sobre la
fijación del valor justo de las horas extras realizadas entre 2005 y 2008. El
sistema previsto en el convenio fue declarado ilegal por el Alto Tribunal, lo
que ha obligado a las empresas a dotar 150 millones por la factura que pudiera
derivarse de la decisión judicial.
Bruno Pérez - Madrid - 04/05/2009
La decisión se espera para antes del verano. El Tribunal Supremo
debe establecer el sistema de cálculo a partir del cual se
determinará el justo valor de las horas extra realizadas por los
trabajadores de empresas de seguridad entre 2005 y 2008. La
fórmula anterior, prevista en el convenio colectivo suscrito por
las patronales del sector y los sindicatos UGT y USO en mayo de
2005, fue anulada por el Alto Tribunal, a instancias de las
organizaciones sindicales no firmantes del acuerdo, al entender
que la no inclusión de los complementos salariales en el devengo
de los tiempos extraordinarios de trabajo erosionaba sus
derechos.El problema fue que el Supremo proclamó la ilegalidad del
sistema de pago de horas extra e incluso argumentó el impago de
los complementos como motivo último de esta ilegalidad, pero no
dejó sentado qué complementos incluir en el devengo de las
mismas.
Este resquicio legal y los equívocos generados por dos
sentencias casi consecutivas de la Audiencia Nacional, que, por
un lado, establecían un nuevo sistema de referencia y, por otro,
cuestionaban el procedimiento seguido para anular el sistema
anterior, desembocaron en una batalla de recursos judiciales por
ambas partes, que lo que ha conseguido ha sido retrasar la
resolución de esta problemática.
A la espera de que se resuelva el embrollo judicial, las
empresas de seguridad han optado por no abonar los salarios que
se les exigen, "principalmente porque no conocemos qué cantidad
debemos pagar", explican desde Aproser, una de las patronales
del sector.
Una factura millonaria
Lo que sí han hecho la mayoría es provisionar las cuantías
que, estiman, deberán abonar a sus trabajadores cuando se
conozca la resolución del Supremo. Las empresas se muestran
remisas a la hora de hablar de cifras concretas, pero fuentes
del sector estiman en alrededor de 150 millones de euros la
factura que le puede costar a las compañías de seguridad el pago
de las jornadas extraordinarias completadas por sus trabajadores
entre 2005 y 2008.
Los datos que se conocen avalan esta estimación. La primera
firma del ramo por cuota de mercado (31%, según sus propias
cifras), Prosegur, que tiene especiales obligaciones de
transparencia por su condición de empresa cotizada, tiene
provisionados 53,3 millones para la cobertura de esta
contingencia.
Y Securitas, otra de las grandes del sector, con una cuota
del 10%, reconocía en su último informe anual la existencia de
una reserva de 11,45 millones de euros (con el tipo de cambio
actual con la corona sueca) para este asunto.
No obstante, estos cálculos podrían quedarse cortos, según
advierten desde el Área de Seguridad de la Federación de
Servicios de UGT (FeS). "El 70% de las empresas está pagando
menos por las horas extra de lo que se pagaba antes del convenio
de 2005 y sus cálculos se pueden basar en premisas erróneas".
El punto de fractura entre la posición sindical y la patronal
está en los complementos a incluir en el devengo de las horas
extra. Mientras el convenio denunciado sólo obligaba a pagar el
valor normal de una hora ordinaria más la antigüedad, las
empresas entienden que el tirón de orejas judicial únicamente
les obliga a sumar a esa cantidad los complementos de residencia
y de destino. Los sindicatos, por su parte, entienden que la
decisión judicial obligaría a agregar los plus por transporte y
vestuario, que se abonaban antes de 2005 pero que las empresas
se niegan a pagar ahora.
Una jornada de entre 12 y 14 horas
Si el proceso de reconocimiento del derecho de los
trabajadores de las empresas de seguridad a cobrar un plus por
hora extraordinaria más justo ha sido complicado, el cobro de
las cantidades adeudadas por las compañías puede serlo todavía
más.
Fuentes sindicales aseguran que de los trabajadores que les
han solicitado asesoramiento hasta ahora hay muchos que se ven
obligados a plantear hasta tres recursos diferentes para cobrar
todas las cantidades que se les adeudan. "El de las empresas de
seguridad es un mercado con una gran rotación de personal.
Nuestros datos dicen que uno de cada tres trabajadores cambia de
empresa cada año. Y no es excepcional que en un mismo año un
vigilante pueda trabajar para dos o incluso tres empresas. Desde
este perspectiva, el cobro de las horas extra pendientes puede
ser un proceso interminable", explican desde UGT.
El asunto se complica aún más por la sistemática utilización
que las empresas de seguridad españolas han venido realizando de
las horas extra. Según un estudio reciente de la Universidad
Autónoma de Barcelona sobre el sector de la seguridad privada,
el 70% de los 70.000 trabajadores que hay en el sector (datos de
la patronal Aproser) realizan jornadas que oscilan entre las 12
y las 14 horas.
Bajo estas premisas, el volumen de recursos a plantear ante
la instancia judicial que corresponda se puede contar por
decenas de miles.
Conflicto social
La polémica de las horas extra no se agota en el proceso
judicial. La negociación del nuevo convenio está paralizada por,
según los sindicatos, la intención empresarial de descontar del
futuro convenio el coste de la sentencia del Supremo; y, según
las empresas, por las elevadas aspiraciones salariales de la
parte sindical.
Los cinco sindicatos que
representan al colectivo de vigilantes de
seguridad se reunieron ayer en Jerez para
decidir las acciones a llevar a cabo en la
lucha por erradicar su lacra particular: el
intrusismo profesional. El representante del
Sindicato Profesional de Vigilantes, Antonio
Montesinos, fue el encargado de anunciar que
a partir del 24 de febrero, siguiendo la
postura adoptada a nivel nacional, los
trabajadores llevarán a cabo diversas
concentraciones en todas aquellas empresas
en las que consideran que se contrata a
personas no cualificadas para realizar las
tareas propias de los guardas de seguridad.
20.02.09 -
En el caso de Jerez, el
colectivo ha señalado a Holcim y Cojetusa como
dos de las compañías que ejercen esta práctica,
por lo que las primeras manifestaciones se
realizarán a las puertas de ambas, aunque la
fecha exacta aún está por confirmar. «Holcim,
por ejemplo, sabemos que tiene un circuito
cerrado de televisión y lo vigila un auxiliar,
cuando la Ley dice que lo tiene que hacer un
vigilante profesional. En cuanto a Cojetusa, hay
un portero nocturno y de noche bajo ningún
concepto alguien no cualificado puede
desarrollar este tipo de funciones».
La protesta podría hacerse extensiva a unos
grandes almacenes, en los que según Montesinos
hay quince personas no profesionales ejerciendo
estas labores. «El problema es que se amparan en
la crisis para recortar y utilizan eso de todo
vale. Nosotros pediremos el amparo de la
Subdelegación del Gobierno, porque la Policía
también hace la vista gorda y eso no puede ser».
Publicado :
http://www.lavozdigital.es/jerez/20090220/jerez/vigilantes-seguridad-protestaran-ante-20090220.html
Dos artículos sobre el engaño de las Academias. Pulsa para ver ampliados.
Intrusismo en el sector de la
seguridad privada.
Te recomendamos visites nuestra
sección de entrevistas de radios.
Artículo sobre Transportes de Fondos, calle peatonales en Jerez.
Artículo denunciando la prohibición
de circular en calles peatonales a furgones blindados.
Artículo de prensa publicado el 10 de Febrero
aquí
Descarga la última nota de prensa sobre horas extraordinarias.
Aquí
Descarga la
última nota de prensa enviada 06-02-08
Respuesta dada por el S.P.V. a un artículo publicado de forma
insultante contra los Vigilantes
SPV REIVINDICA EL CARÁCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD
El Partido Popular apoya a los Vigilantes
Reunión de Maria José
Pelayo (Diputada) y miembros de S.P.V.
Los Vigilantes del Hospital dan un plazo de 10 días. (Jerez
Información, 20-02-07)
Los Vigilantes del Hospital lanzan un ultimatum (Viva Jerez,
20-02-07)
HOSPITAL DE JEREZ
LOS VIGILANTES ESTUDIAN EMPRENDER
MOVILIZACIONES
SE SOLICITA INSPECCIÓN POLICÍA PARA
HOSPITAL DE JEREZ
continuación del artículo anterior.
NUEVA AGRESIÓN DE UN VIGILANTE EN EL HOSPITAL DE JEREZ
DIARIO LA VOZ (14/02/07)
DIARIO JEREZ (14/02/07)
LA SEGURIDAD EN EL HOSPITAL DE JEREZ
(11-02-2007)
DIARIO DE JEREZ INFORMACIÓN
Los vigilantes piden refuerzos en los
turnos de Urgencias
 La
agresión sufrida por un vigilante de seguridad en el
servicio de Urgencias del Hospital provocó ayer la
inmediata reacción del colectivo profesional que no
sólo condenó este hecho sino que reivindicó medidas
para impedir que este incidente se vuelva a repetir.
Así, desde el Sindicato Profesional de Vigilantes se
reclamó que este servicio se incremente con turno de
dos personas en el centro sanitario, ya que
reconocen que se ven imposibilitados para realizar
bien su trabajo ante la saturación que sufre este
área hospitalaria.
Publicado:
http://www.publicacionesdelsur.net/diarios/cadiz/jerez/index.shtml
DIARIO DE JEREZ (11/02/07)
Los
vigilantes piden turnos de dos personas para Urgencias
Los vigilantes de seguridad no descartan movilizaciones
al temer por su vida
r. jiménez/jerez (11-02-2007)
La agresión a un vigilante de Urgencias del Hospital de Jerez ha puesto de
manifiesto la falta de seguridad para el personal de este servicio, sobre todo
ante la masificación de este departamento que está provocando continuos
enfrentamientos entre sanitarios y usuarios.
Por ello, desde el Sindicato Profesional de Vigilantes se ha remitido un
comunicado, en primer lugar para solidarizarse con el compañero agredido, pero
también para dejar claro que esta situación “no responde a la labor profesional
que realiza el servicio de vigilancia en este centro hospitalario, sino que por
el contrario sus causas hay que buscarlas en factores como son el tiempo de
espera de respuesta a los familiares y enfermos, en las propias normas del
hospital que permiten libremente el paso en la zona de urgencias, en la falta de
personal facultativo y por que no decirlo también en el aumento de agresividad
generalizada que existe en la sociedad, que nos ha hecho olvidar las normas más
elementales de civismo”.
Por tanto, si el sistema de seguridad de dicho servicio es deficiente, decía
este sindicato, “el responsable directo del mismo es la Gerencia del hospital y
no se puede responsabilizar de dicha deficiencia ni al personal del servicio de
seguridad, ni a la empresa de la que dependen”.
Desde el sindicato de profesionales se ha puesto de manifiesto que los
trabajadores que prestan sus servicios en centros hospitalarios “están sometidos
a un alto grado de estrés y son además, la primera barrera de choque en la gran
mayoría de los casos”, como demuestra la agresión sufrida hace dos días por uno
de los vigilantes de seguridad del centro, que desde luego no es la primera y
por desgracia no será la última, lo que ocurre es que este es un problema “que
venimos soportando en silencio” pues se realizan funciones que a veces van más
allá de las propias de nuestra profesión como son atender o custodiar a enfermos
mentales en ausencia de personal sanitario; custodia de menores o de enfermos en
general (VIH, TBC, enfermos de U.S.M., mientras esperan en Urgencias hasta ser
atendidos) por todo esto nos vemos sometidos a las agresiones de familiares y de
enfermos, ya que siempre que es requerida su presencia en conflictos entre el
publico y el personal facultativo, es el vigilante el que interviene a fin de
evitar la agresión y por ende es a veces agredido”.
Por todo ello, desde el Sindicato Profesional de Vigilantes se ha denunciado la
escasez de personal y por tanto “es necesario y urgente que determinados puestos
conflictivos como el de Urgencias se realice por parejas y no en solitario
porque los requerimientos en materia de seguridad en el hospital son altos y la
dotación de vigilantes escasas para cubrir las necesidades”.
Por todo ello, y ante las continuas demandas que “no han sido atendidas por la
dirección es por lo que no descartamos unirnos a la protesta de los médicos
residentes y convocar paralelamente movilizaciones en este centro, pues nuestra
propia seguridad está en juego”
Publicado:
http://www.publicacionesdelsur.net/diarios/cadiz/jerez/act_local/05diarios.htm
Sobre
el Conflicto abierto en el Aeropuerto de Sevilla
Diario
El Mundo (Andalucia)
Más
sobre el aeropuerto de Sevilla
Sobre
el Aeropuerto de Sevilla
Sobre
el Aeropuerto de Sevilla, aumenta el Conflicto.
Los vigilantes privados
se manifiestan hoy en Cádiz
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Actualización |
jueves, 15 de junio de 2006, 18:37 |
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J.M.S.R.
Cádiz. Los trabajadores
de empresas de seguridad de la provincia se manifestarán hoy a partir de
las once y media de la mañana ante la puerta del Palacio Provincial para
denunciar, entre otras reivindicaciones, "que la propia Diputación de
Cádiz contribuye a la precariedad del empleo en el sector pagando las
horas a menos dinero que lo conveniado entre patronal y sindicatos y que
se publicó en el BOE", según manifestaba ayer el representante sindical
de ATES, Francisco Gutiérrez Quijano, convocante de la movilización
junto a CCOO, UGT, CSIF, SPV y USO.
Los vigilantes lamentan el "intrusismo" existente en la provincia,
con administraciones públicas que contratan "a personas que no tienen la
titulación necesaria para hacer los servicios de vigilancia y están
pagando a veces sólo 5 euros la hora en festivos nocturnos". Asimismo,
los sindicatos denuncian que existen empresas de seguridad "que están
tirando los precios, hecho que repercute en el convenio y en el
trabajador".
Gutiérrez Quijano recordaba ayer por último que la seguridad "no es
un matón de gimnasio vestido de negro y con una placa en el pecho".
Fuente:
http://www.diariodecadiz.com/diariodecadiz/articulo.asp?idart=2931324&idcat=726 |
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Actualización | martes, 13 de
junio de 2006, 06:14
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Denuncian a la subcontrata de seguridad del
aeropuerto por "acoso y exceso de horas extras"
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F.S.M.
jerez. El
sindicato profesional de vigilantes de Cádiz (SPV) y una
ex vigilante de seguridad del aeropuerto, M.F.D., han
puesto sendas denuncias ante la Inspección de Trabajo de
Cádiz contra Servicios Integrales de Seguridad S.A. (Segurisa),
actual subcontrata para el servicio de vigilancia y
seguridad en el Aeropuerto de Jerez y que depende, como
todo en las instalaciones aeroportuarias, de Aena. El
motivo de las denuncias se debe, según reconocieron, "al
exceso de horas extraordinarias, que llegan en algunos
casos a las 2.000 horas mensuales, que realizan los
vigilantes de seguridad de plantilla", pese a que "han
dejado parados a trabajadores eventuales contratados por
'circunstancias de la producción". Además, tal y como
confirmó el representante legal del sindicato, Antonio
Montesinos, "las denuncias también se refieren a
contrataciones fraudulentas de Seguridad y a situaciones
de acoso laboral".
En cuanto al supuesto exceso de horas extras,
explicaron, "los trabajadores fijos realizan turnos
dobles, 16 horas continuadas de jornada, por lo que, sin
duda, aparte de ser un hecho sancionable y estar
totalmente prohibido, baja los niveles de seguridad del
referido aeropuerto de forma muy preocupante, pues como
es natural no se pueden mantener intactos los niveles de
concentración, acción y reacción ante cualquier
situación, máxime cuando toda la seguridad de dicho ente
público se encuentra bajo su control". En este sentido,
la ex vigilante que también ha interpuesto una denuncia
contra Segurisa también quiso mostrar su preocupación,
ya que, a su juicio, "lo que está en juego es algo tan
serio como la seguridad de un aeropuerto. No es un
asunto como para tomárselo a broma".
Una situación, comentó una de las ex empleadas que ha
denunciado a la empresa, "en la que no te dejan realizar
tu trabajo si no le sigues el juego, que consiste en
hacer el máximo número de horas extras a toda costa para
ganar más dinero, aunque se simule que se está haciendo
una ronda de vigilancia, cuando en realidad se está
sentado en una silla. Asimismo, es una situación de
acoso laboral porque amenazan y boicotean al que entra
eventual, que nunca cuaja, ya que si ellos hacen las
horas extras, nosotros sobramos".
Para el sindicato y dos ex vigilantes de la terminal
jerezana, "lo más preocupante es que Aena permite toda
esta situación y la jefa de seguridad del aeropuerto se
lava las manos con este tema". Como reconocieron, "no
pueden alegar desconocimiento de la situación, ya que
esto viene sucediendo desde hace bastante tiempo y
además estas circunstancias han sido puestas en
conocimiento de la jefa de seguridad sin que hasta ahora
haya hecho algo para remediarlo".
El sindicato sostuvo que "es práctica habitual el
realizar horas extraordinarias en el sector de la
seguridad privada, puesto que el salario es bajo, pero
en ningún centro de la provincia se alcanzan tal
cantidad de horas. Hemos intentado –prosiguieron–
erradicar esta forma de trabajo, pero la propia empresa
afirma que los trabajadores le exigen este número de
horas, y que además cuentan con el beneplácito de la
jefa de seguridad de Aena en Jerez". Ante este panorama,
anunciaron, "vamos a convocar concentraciones a las
puertas del aeropuerto para ver si de una vez por todas
se enteran de lo que está ocurriendo dentro de esta
terminal, pues el actual clima de trabajo es
insostenible. Asimismo también pediremos el apoyo y
ayuda del comité de empresa", apostillaron.
Este medio se puso en contacto con la dirección del
Aeropuerto de Jerez hace algunos días y aún no ha
obtenido respuesta alguna sobre este asunto.
Fuente:
http://www.diariodejerez.com/diariodejerez/articulo.asp?idart=2920962&idcat=1128 |
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Los vigilantes de Vista hermosa reivindican más medidas de
seguridad.
LOS BLINDADOS DEJAN DE
ENTREGAR OFICINAS BANCARIAS DEL CENTRO DE CÁDIZ, POR EL ACOSO DE LA POLICÍA
LOCAL
MOVILIZACIONES REALIZADAS POR EL S.P.V. POR LA DISTRIBUCIÓN DEL EURO
ASAMBLEA DE VIGILANTES REALIZADAS EN EL VERANO
DEL AÑO 2.004, ATENDIENDO AL LLAMAMIENTO
REALIZADO POR LA MESA DEL CONVENIO SOBRE NO
HACER HORAS EXTRAS EN AGOSTO COMO MEDIDA DE PRESIÓN.
MANIFESTACIÓN REALIZADA EN CÁDIZ POR EL CONVENIO DEL 2005
Manifestacion en Cádiz
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Unos 250 vigilantes
jurados se manifiestan para reivindicar que se cumpla su
convenio y en contra del intrusismo
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Unos
250 vigilantes jurados procedentes de Cádiz, Málaga y
Sevilla abrieron hoy con una movilización en la capital
gaditana, una serie de manifestaciones que se desarrollarán
a nivel autonómico en protesta por el intrusismo que sufre
este colectivo y como reivindicación para que las empresas
privadas respeten su convenio colectivo.
Los vigilantes, junto a sus representantes de los sindicatos
Profesionales de Vigilantes FTVS, SPV y CSI-CSIF, que
convocaron la movilización, se concentraron hoy de 10.00 a
11.30 horas ante las puertas de la Diputación Provincial, de
12.00 a 13.00 horas ante el Ayuntamiento y finalizaron la
movilización en la Subdelegación del Gobierno.
El secretario provincial de SPV, Antonio Montesinos, afirmó
la preocupación de estos trabajadores por la tendencia
existente en las administraciones públicas por contratar
servicios de vigilancia que ofertan un servicio más barato
pero "que no respetan su convenio colectivo poniendo en
juego la seguridad de la ciudadanía".
Por su parte, el secretario provincial de FTVS, Francisco
Gutiérrez, destacó a Europa Press que "nuestro convenio que
establece 108.000 pesetas al mes es ya de por sí denigrante
y si ese no se cumple es imposible ofrecer un servicio de
seguridad en buenas condiciones".
Gutiérrez aseguró que se está creando una Plataforma a nivel
estatal que reivindicará el respeto al convenio colectivo de
estos trabajadores y que estará integrada por trabajadores y
sindicatos. En esta plataforma se pedirá también que exista
un control sobre las condiciones en las que trabajan los
vigilantes.
CRITICAS A DIPUTACIÓN
En el caso de la Diputación provincial de Cádiz, los
trabajadores critican que no se les haya prorrogado el
contrato a ocho empleados, cuyas plazas entraron a concurso,
y fueron adjudicadas a la empresa Serramar, "empresa que
tiene como modus operandi contratar a trabajadores por dos
horas y tenerlos trabajando doce y que les paga 450 pesetas
la hora".
Montesinos criticó la actitud del presidente de la
Diputación de Cádiz, Rafael Román, porque sus dos escoltas
de la empresa Prosegur, "que sí respeta el convenio", no han
entrado en el mismo concurso que los ocho despedidos que se
encargaban de la seguridad del Palacio provincial, de
centros de drogodependencia de la provincia y del Parque
móvil. "Y es que este servicio es bueno para Román pero no
para la ciudadanía", explicó.
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CAMPAÑA: COMPETENCIA LEAL = SALARIO DIGNO.
MOVILIZACIONES CONTRA LEROY MERLIN Y SEGURIDAD DEL SUR,
POR NO
PAGAR A CONVENIO.
DENUNCIAMOS LA
EXPLOTACIÓN QUE SUFRIMOS EN EL SECTOR
EN LEROY MERLIN TENIAN
CONTRATADA A LA EMPRESA SEGURIDAD DEL SUR, QUE NO ABONABA
SEGÚN EL CONVENIO
COLECTIVO.
OBJETIVO CONSEGUIDO.
MANIFESTACIÓN CONTRA
SERRAMAR
PROTESTA DE VIGILANTES
POR EL DESPIDO DE VARIOS COMPAÑEROS
MOVILIZACIONES
REALIZADAS A LAS PUERTAS DE HISALBA, QUE PRETENDÍA SUSTITUIR CON AUXILIARES
A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD
EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ
CONTRATÓ A LA EMPRESA SEGURIDAD JEREZANA CON AUXILIARES DE SERVICIOS PARA DIRIGIR
EL TRÁFICO.
EL ALCALDE DE JEREZ
SANCIONÓ A POLICÍAS LOCALES Y PRETENDÍA SUSTITUIRLOS CON VIGILANTES
MOVILIZACIONES POR EL
CONVENIO SECTORIAL
PORTADA DEL DIARIO
INFORMACIÓN DEL 30-04-97
LOS VIGILANTES JURADOS
EN APOYO DE LOS POLICÍAS LOCALES
DENUNCIA A LA EMPRESA
VIJUSA, POR NO RESPETAR EL CONVENIO.
LOS VIGILANTES JURADOS
SE MOVILIZAN EN DEFENSA DEL CONVENIO DEL AÑO 94
ASAMBLEA DE VIGILANTES
PARA INFORMAR DE LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO DEL 94
MOVILIZACIONES PARA LA
NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DEL 93
ARTICULOS DONDE NOS
OPONÍAMOS AL ANTEPROYECTO DE LEY 23/92
EN ESTE ARTÍCULO,
PODEMOS VER CUAL ERA LA POSTURA DE CC.OO.
Recogida de firmas contra la Ley de Seguridad Privada en Proyecto en Cádiz. Publicado por Diario de Cádiz,
el 16-11-1991, ya entonces anunciábamos lo que ahora está ocurriendo.
Protestamos mediante esta donación de sangre bajo el slogan: "Antes que el Gobierno nos chupe la sangre, se la regalamos al pueblo"
.Estábamos en contra de determinados artículos de la futura Ley 23/82,
que nos retiraba
el carácter de agentes de la autoridad, nos imponía sanciones. etc.
En este interesante artículo de prensa, CC.OO. manifestaba estar de acuerdo con la futura Ley de Seguridad, al entender como bueno que la policía regulara que servicios debían portar armas y cuales no,
como veís en el nos
criticaban por entender que nosotros defendíamos el arma.
Fíjense el tiempo a quien da o quita razones, después de una década el tiempo,
se demuestra que nuestros temores eran ciertos.
Nuestra respuesta al artículo anterior publicado por CC.OO.
 Protección de datos
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Manual
de Seguridad Privada del SPV
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